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GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL

Es un órgano de línea, depende de la Gerencia General Regional, encargada de formular, proponer, ejecutar y supervisar las políticas de alcance regional en materia de desarrollo social, igualdad de oportunidades y lucha contra la pobreza. La conducción de la misma corresponde a un funcionario con el cargo de Gerente Regional, designado por el Presidente Regional del GRP.

GERENTE REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL

  • Mg. PARRAGA OLIVERA, Edson Javier

TELEFONO

  • (063)597060 - Anexo 2035

EMAIL

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FUNCIONES

  • Formular, ejecutar y evaluar políticas aplicables al desarrollo social e igualdad de oportunidades en la región, en concordancia con la política general del Gobierno Nacional, los planes sectoriales y los programas correspondientes de Gobiernos Locales.
  • Formular, ejecutar, supervisar y evaluar el cumplimiento de la ejecución por los Gobiernos Locales de las políticas sectoriales y el funcionamiento de los programas de lucha contra la pobreza y desarrollo social del Estado, con énfasis en la calidad de los servicios, la igualdad de oportunidades con equidad de género y el fortalecimiento de la economía regional.
  • Formular políticas, regular, dirigir, ejecutar, promover, supervisar y controlar las acciones orientadas a la prevención de la violencia política, familiar y sexual.
  • Promover la participación ciudadana en la planificación, administración y vigilancia de los programas de desarrollo e inversión social en sus diversas modalidades, brindando la asesoría y apoyo que requieren las organizaciones de base involucradas.
  • Gestionar y facilitar el aporte de la cooperación internacional y las empresas privadas en los programas de la lucha contra la pobreza y desarrollo social.
  • Promover una cultura de paz e igualdad de oportunidades.
  • Formular y ejecutar políticas y acciones concretas orientadas a la inclusión, priorización y promoción de las comunidades campesinas y nativas en el ámbito de su jurisdicción.
  • Formular y ejecutar políticas y acciones concretas orientando para que la asistencia social se torne productiva para la región con protección y apoyo a los niños, jóvenes, adolescentes, mujeres, personas con discapacidad, adultos mayores y sectores sociales en situación de riesgo y vulnerabilidad.
  • Formular, aprobar, ejecutar, dirigir, evaluar y controlara los programas en materia de población a nivel regional, en concordancia  con la política nacional de población, en coordinación con los gobiernos locales.
  • Promover la educación en información en materia de población, contribuyendo a consolidar una cultura demográfica y promover en todo los grupos  y sectores sociales hábitos de vida saludable y prácticas orientadas a la solución de los problemas de la población.
  • Programar y desarrollar acciones que impulsen una distribución territorial de la población en función  a las potencialidades del desarrollo regional y en base a los planes de ordenamiento territorial y de la capacidad de las ciudades  para absolver flujos migratorios.
  • Promover la incorporación de criterios  y previsiones demográficas en los planes y programas  de desarrollo urbano y  regional, en coordinación con los Gobierno Locales.
  • Generar alternativas a la emigración rural  a través del fortalecimiento de capacidades  productivas, el mejoramiento de la infraestructura y el equipamiento de los centros poblados, que permitan la atención a las necesidades de la población rural dispersa y aislada.
  • Formular, coordinar y supervisar  estrategias que permitan controlar el deterioro ambiental en las ciudades  y evitar el doblamiento  en zonas de riesgo, en coordinación con los gobiernos locales.
  • Formular, aprobar y evaluar políticas en materia de fomento de la pequeña y micro empresa, con sujeción a la política nacional y sectorial.
  • Formular, monitorear y evaluar los planes de promoción de la pequeña y micro empresa, y apoyo a las iniciativas empresariales que inciden en la mejora del empleo.
  • Monitorear y evaluar la ejecución de los PIPs sociales declarados viables.
  • Dirigir, coordinar monitorear, supervisar y articular la gestión de las Direcciones Regionales a su cargo.
  • Formular la Memoria Anual de su Gestión y remitir a la Sub Gerencia de Racionalización y Sistemas TIC.
  • Otras que le sean asignadas en el ámbito de su competencia.

SUBGERENCIAS

  • SUB GERENCIA DE PROMOCIÓN Y DESARROLLO SOCIAL.
  • SUB GERENCIA DE ASUNTOS ANDINOS - AMAZÓNICOS.

SUBGERENCIAS DIRECCIONES REGIONALES SECTORIALES

  • DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN, CULTURA, CIENCIA, TECNOLOGÍA, DEPORTE Y RECREACIÓN.
  • DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO.
  • DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD.
  • DIRECCIÓN REGIONAL DE VIVIENDA, CONSTRUCCIÓN Y SANEAMIENTO.
  • DIRECCIÓN REGIONAL DE ARCHIVO REGIONAL.
  • DIRECCIÓN REGIONAL DE ALDEA INFANTIL SAN NICOLÁS.